文章目录

一、人脉资源的分层与定义

(一)核心层人脉资源：

(二)紧密层人脉资源：

(三)松散备用层人脉资源：

二、人脉资源的内在价值与风险隐患

(一)内在价值与功能

(二)潜在风险与隐患

三、人脉资源管理对职位晋升的重要性

四、优化人脉资源的思路

(一)客户关系处理和人际关系处理

(二)人脉关系扩展

    1.提升个人魅力，有鲜明的个人特色。

    2.诚实可靠是人际沟通的粘合剂，做一个诚实可靠的人。

    3.养成尊重和分享的习惯。

    4.抓住任何机会，展示自己。

    5.增加被使用的次数。

    6.养成帮助别人的习惯。

    7.增加关键人脉的联系频率。

(三)人脉关系处理高度服务组织公关需求

    1.组织理念符合公关需求

    2.行为原则符合公关需求

    3.口碑建设符合公关需求

(四)人脉关系处理高度服务组织公关需求

    1.提高人际交往能力

    2.提高表达能力

(五)人脉关系处理中的风险控制

五、结语

文章摘要:人脉资源管理越来越受到现代人的普遍关注,其重要性不言而喻。许多的专家学者对人脉管理这一课题展开了深入研究,将其总结成一门课程,并且还开发出了人脉管理方面的软件工具。在人们追求幸福生活和事业发展的过程中,存在一个类似于血脉的系统,也就是人脉。血脉支撑人的生命系统,而人脉则支撑人在社会的生存。在人们追求幸福生活和事业发展的过程中存在一个类似于血脉的系统,我们称为是人脉,血脉支撑人的生命系统,而人脉则支撑人在社会的生存。要想成就一番事业,必需有做成大事的强大人脉支持,因此,人脉资源管理越来越受到现代职场人的普遍关注,其重要性不言而喻。

文章关键词:

论文分类号:F272.92;C913.2

文章来源：《国际公关》 网址: http://www.gjggzz.cn/qikandaodu/2021/0927/971.html